Vagas Para Estagiários de Recursos Humanos (m/f)

Descrição da Vaga

A HCL procura jovens profissionais para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Esta é uma oportunidade única para desenvolver competências técnicas e práticas em gestão de pessoas, conformidade e processos administrativos, crescendo em um ambiente profissional dinâmico e multicultural.

Responsabilidades:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de CVs, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos).
• Auxiliar na gestão de contratos de trabalho, admissões e desligamentos.
• Preparar e manter arquivos de colaboradores e documentação de conformidade laboral.
• Apoiar na elaboração da folha de pagamento e benefícios, em coordenação com a equipe de contabilidade.
• Colaborar na organização de treinamentos internos e externos.
• Apoiar na comunicação interna e iniciativas de engajamento dos colaboradores.
• Auxiliar na implementação de políticas de Recursos Humanos e conformidade com a legislação laboral moçambicana.
• Contribuir para relatórios periódicos de RH e indicadores de desempenho.
• Trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e apoiar a gestão de pessoas em projetos específicos.

Requisitos:

• Certificado ou diploma em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas é considerado um ativo.
• Conhecimento prático dos princípios básicos de gestão de pessoas e legislação laboral.
• Experiência com softwares de gestão de RH ou ERP é considerada benéfica.
• Conhecimentos em MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Domínio de Português e conhecimentos básicos de inglês.
• Experiência em atendimento ao cliente ou funções administrativas é considerada um diferencial.

Benefícios:

• Oportunidade de desenvolvimento profissional em ambiente internacional.
• Treinamento contínuo e acompanhamento por profissionais experientes.
• Possibilidade de crescimento dentro da organização.
• Participação em projetos desafiadores e de impacto.

Modelo de progressão e remuneração (mérito):

• Fase de Nivelamento 1: Bolsa de 15.000,00 MZN – foco em formação intensiva e adaptação aos processos da firma.
• Fase de Execução 2: Bolsa de 19.000,00 MZN – atribuída após aprovação técnica na Prova de Competência (Gestão de Processos e Conformidade).
• Carreira: Possibilidade de contratação definitiva como Team Member, com salário competitivo (base 31.800,00 MZN + benefícios).

Processo de candidatura:

Os interessados devem submeter a candidatura através do link: https://zurl.to/KjxB

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