| Distritos | Número de Mentoras |
| Mecufi | 4 |
| Metuge | 4 |
| Chiure | 28 |
| Ancuabe | 16 |
| Montepuez | 26 |
| Meluco | 4 |
| Balama | 16 |
| Namuno | 24 |
| Mueda | 8 |
| TOTAL | 130 |
Descrição da Posição
Objectivo do cargo:
A Mentora Comunitário é responsável por promover a adesão aos espaços seguros e ministrar sessões de desenvolvimento de competências para a vida em espaços seguros, conduzindo actividades de sensibilização e informação sobre o empoderamento feminino.
Principais Responsabilidades:
- Realizar sessões de discussão com o grupo-alvo nas comunidades selecionadas;
- Realizar sessões de mentoria em espaços seguros;
- Conduzir actividades de comunicação/diálogos e visitas domiciliárias;
- Aplicar metodologias participativas no exercício das suas actividades;
- Encaminhar os casos individuais que necessitem de atenção especial para os prestadores de serviços e supervisores adequados, especialmente em casos de casamento infantil e violência baseada no género;
- Recolher dados sobre o progresso das sessões nas comunidades servidas;
- Planear sessões de trabalho semanais com o grupo-alvo;
- Realizar palestras nas sedes comunitárias, localidades, residências de líderes comunitários, unidades de saúde e escolas;
- Elaborar relatórios semanais de actividades;
- Preencher o formulário de inquérito do grupo-alvo;
- Apresentar sugestões para a resolução de eventuais conflitos que possam surgir durante a execução das atividades;
- Compilar na sua base de dados as informações recolhidas e submetê-las ao(à) supervisor(a);
- Assegurar que os problemas são resolvidos de forma rápida e eficaz;
- Manter um bom fluxo de comunicação e informação com os colegas e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e no apoio mútuo na equipa e demonstrando o compromisso com a igualdade de género;
- Executar outras tarefas conforme designadas.
Requisitos Básicos
- Ser do sexo feminino;
- Ensino secundário completo (12º ano), com boa capacidade de leitura e escrita;
- Ser residente na comunidade a que se candidata (Obrigatório);
- Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária;
- Possuir qualidades de liderança e de compromisso com a causa das raparigas;
- Disponibilidade para encontrar e interagir com raparigas fora dos horários de encontro estabelecidos, em espaços seguros;
- Capacidade para conduzir ou facilitar um debate;
- Capacidade de falar em público (Obrigatório);
- Idade compreendida entre os 25 e os 35 anos;
- Saber andar de bicicleta (obrigatório);
- Fluência em português e domínio da língua local (obrigatório);
- Possuir um telemóvel com cartão SIM activo e registado (obrigatório).
Requisitos desejáveis
- Experiência de trabalho com populações vulneráveis, incluindo jovens, raparigas e comunidades de baixos rendimentos;
- Experiência em facilitação de grupos é uma vantagem;
- Conhecimentos básicos de SSR e VBG são desejáveis;
- Saber utilizar um smartphone e/ou tablet é desejável.
Data-Limite: Será dada prioridade as candidaturas recebidas até o dia 27 de Março de 2026.
Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.
Como se candidatar: entregue a sua candidatura física em envelope fechado (CV, BI e Carta de Motivação) nos escritórios da AMASI (Chiúre, Metuge e Ancuabe). Nos restantes distritos onde a AMASI não tem escritórios, as candidaturas podem ser entregues ao Supervisor Distrital do Programa Eu Sou Capaz da AMASI que estarão baseados nos Escritórios dos Serviços Distritais de Educação, Juventude e Tecnologia – SDEJT.
Nota:
- A AMASI é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos
- Não toleramos qualquer tipo de corrupção, assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.