Vagas Para (06) Oficiais De Segurança Alimentar e Meios de Subsistência (m/f)

Action against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de Oficiais De Segurança Alimentar e Meios de Subsistência para Macomia e Mueda.

• Duração do Contrato: 5 meses
• Número de vagas 6 Posições – 3 para Macomia e 3 para Mueda
• Local: Macomia
• Disponibilidade: Imediata
• Condições especiais: Constitui uma vantagem ser residente de Macomia e Mueda, Cabo Delgado
• Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).
• Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivos do trabalho (não completos)

Organizar e implementar as atividades do projeto FSL (produção de vegetais/leguminosas, formação, escolas de campo para agricultores, pecuária, atividades geradoras de rendimento) nas comunidades-alvo.

Missão 1: Garantir a recolha de dados e a implementação de atividades de segurança alimentar e meios de subsistência no terreno

• Apoiar a seleção das comunidades a serem assistidas, de acordo com os requisitos do projeto
• Mobilizar a comunidade para a seleção dos beneficiários e organizar os grupos de agricultores
• Contribuir para o plano de produção agrícola para as estações de inverno e verão
• Apresentar o projeto aos líderes e autoridades locais
• Ser responsável pelo preenchimento e conclusão da documentação de distribuição relevante: nota de entrega, guia de remessa, etc., e garantir o processo de assinatura adequado
• Liderar o processo de distribuição dos materiais do projeto e a implementação de atividades de segurança alimentar na comunidade
• Implementar atividades técnicas (por exemplo, formação, distribuições, FFS, consultas) com os beneficiários-alvo e as comunidades ao nível das bases
• Responsável pela implementação de atividades relacionadas com a segurança alimentar e meios de subsistência com os beneficiários visados ao nível das bases: apoio técnico para o cultivo, culturas de inverno, apoio a sistemas de irrigação de pequena escala, produção de vegetais, criação de gado, atividades geradoras de rendimento não agrícolas, VSLA, etc.

Missão 2: Coordenação com o supervisor de FSL e relatórios

• Preparar com antecedência as atividades de segurança alimentar e meios de subsistência com o supervisor
• Fornecer feedback diário ao supervisor de FSL sobre a implementação das atividades de FSL
• Propostas de melhoria em todos os níveis de implementação das atividades de FSL
• Responsável por comunicar quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante as distribuições ou implementação das atividades de FSL ao supervisor de FSL
• Responsável por comunicar as informações fornecidas pelos beneficiários e/ou a mensagem que eles desejam transmitir
• Redigir relatórios detalhados das atividades para partilhar com o supervisor de FSL: prestar contas de todas as distribuições e atividades implementadas nas comunidades
• Responsável por relatar semanalmente/diariamente o progresso das atividades

Missão 3: Participar na adaptação e reforço da qualidade das atividades

• Identificar as necessidades com os participantes do projeto e as diferentes partes interessadas
• Partilhar a lista de ideias entre os membros da equipa para melhorar as atividades do projeto
• Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando necessário
• Capitalização da experiência anterior das intervenções da ACF
• Registar as histórias de sucesso entre os beneficiários e os casos de sucesso nas comunidades e relatar as questões relacionadas com a implementação das atividades

Missão 4: Coordenação do projeto no terreno e representação junto dos parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com o gestor do projeto)

• Responsável por garantir a implementação e coordenação com as autoridades locais, anciãos da comunidade e departamentos técnicos do governo
• Identificação das necessidades com diferentes partes interessadas
• Propor formas inovadoras de abordar as questões encontradas
• Capitalização da experiência anterior na intervenção da ACF
• Participação em formações técnicas de capacitação cruzada com parceiros
• Facilitar a troca de competências técnicas entre parceiros e departamentos técnicos governamentais

Competências e experiências necessárias para o cargo

Nível de escolaridade e experiências esperadas:

Licenciatura, diploma em agricultura ou outras áreas relevantes para a segurança alimentar, com um mínimo de 1 ano de experiência profissional na implementação de atividades relacionadas com a segurança alimentar e meios de subsistência.

Competências Técnicas:

o Conhecimentos/experiência comprovados em boas práticas agronómicas (culturas de inverno e verão, horticultura doméstica, produção vertical e técnicas de produção sem terra), competências em economia e/ou desenvolvimento comunitário, distribuição de alimentos, compromisso pessoal na promoção da igualdade de género é apreciado, conhecimentos de informática (Word, Excel); capacidade para formar e desenvolver competências.

Competências Transversais:

Boas competências organizacionais, bom conhecimento da área de intervenção, boas competências de relações humanas, diplomacia, bom espírito de trabalho em equipa, fortes capacidades de comunicação e mobilização comunitária, vontade e interesse em trabalhar em contextos de deslocados internos e de emergência. Experiência profissional em contexto humanitário

Competências de Gestão:

• Competências de mobilização comunitária
• Capacidade de organizar e envolver grupos em torno dos mesmos objetivos
• Capacidade para promover a igualdade de género entre grupos
• Promoção da democracia para empoderar as comunidades

Idiomas Falados:

• Português
• Conhecimento do dialeto local

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.

Processo de candidatura:

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 08 de Março de 2026.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de uma entrevista.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

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