Vagas Para (02) Técnicos/as de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência (m/f)

Action against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de Técnicos/as de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência.

• Duração do Contrato: 5 meses
• Número de vagas: 2 Posições
• Local: Mueda
• Disponibilidade: Imediata
• Condições especiais: Constitui uma vantagem para os residentes de Mueda
• Remuneração: 36,540.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).
• Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivos do trabalho (não completos)

Apoiar a implementação das atividades do projeto Segurança Alimentar e Meios de Subsistência /FSL (produção de vegetais/leguminosas, formação, escolas de campo para agricultores, pecuária, atividades geradoras de rendimento) nas comunidades-alvo.

Missão 1: Contribuir para a recolha de dados e implementação de atividades de segurança alimentar e meios de subsistência no terreno

• Apoiar o Oficial pelo FSL na seleção das comunidades a serem assistidas, de acordo com os requisitos do projeto
• Apoiar a mobilização da comunidade para a seleção dos beneficiários e organizar os grupos de agricultores
• Contribuir para a produção do plano de culturas
• Apoiar o Oficial no preenchimento e envio da documentação de distribuição relevante: nota de entrega, guia de remessa, etc., e garantir o processo de assinatura adequado pro
• Apoiar o processo de distribuição dos materiais do projeto e a implementação de atividades de segurança alimentar na comunidade
• Implementar atividades técnicas (por exemplo, formação, distribuições, FFS, consultas) com os beneficiários-alvo e as comunidades ao nível das bases
• Ser responsável pela implementação de atividades relacionadas com a segurança alimentar e meios de subsistência com os beneficiários visados ao nível das bases: apoio técnico para o cultivo, culturas de inverno, apoio a sistemas de irrigação de pequena escala, produção de vegetais, criação de gado, atividades geradoras de rendimento não agrícolas, VSLA, etc.

Missão 2: Coordenação com o Oficial pela segurança alimentar e relatórios

• Preparar com antecedência as atividades de segurança alimentar e meios de subsistência com o responsável
• Fornecer feedback diário ao Oficial pela FSL sobre a implementação das atividades da FSL
• Propostas de melhorias técnicas em todos os níveis de implementação das atividades de FSL
• Responsável por comunicar quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante as distribuições ou implementação das atividades de FSL ao responsável e supervisor de FSL
• Responsável por comunicar as informações fornecidas pelos beneficiários e/ou a mensagem que eles desejam transmitir
• Contribuiu para a elaboração de relatórios detalhados de atividades partilhados pelo responsável da FSL: prestar contas de todas as distribuições e atividades implementadas nas comunidades
• Responsável por relatar diariamente o progresso das atividades diárias

Missão 3: Participar na adaptação e reforço da qualidade das atividades

• Identificação das necessidades com os participantes do projeto e diferentes partes interessadas
• Partilhar a lista de ideias entre os membros da equipa para uma melhoria das atividades do projeto
• Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando necessário
• Registar as histórias de sucesso entre os beneficiários e os casos de sucesso nas comunidades e comunicar as questões relacionadas com a implementação das atividades

Missão 4: Contribuir para a coordenação do projeto no terreno e representação junto dos parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com a equipa FSL)

• Apoiar a implementação e coordenação com as autoridades da aldeia, os anciãos da comunidade e os departamentos técnicos do governo
• Identificar as necessidades técnicas com diferentes partes interessadas
• Propor formas inovadoras de abordar as questões encontradas
• Capitalizar a experiência anterior na intervenção da ACF
• Participar em formações técnicas de capacitação transversal com parceiros

Competências e experiências necessárias para o cargo

Nível de escolaridade (se relevante) e experiências esperadas:

• Certificado CV3 em Agricultura, Exploração Agrícola, Extensão Agrícola ou Desenvolvimento Agrícola e, pelo menos, 1 ano de experiência profissional.

Competências técnicas:

• Competências em economia e/ou desenvolvimento comunitário
• Compromisso pessoal na promoção da igualdade de género é apreciado
• Conhecimentos de informática (Word, Excel) são uma mais-valia;

Competências transversais:

• Bons conhecimentos da área de intervenção
• Boas competências nas relações interpessoais
• Diplomacia
• Bom espírito de trabalho em equipa
• Fortes capacidades de comunicação e mobilização comunitária
• Disponibilidade e interesse em trabalhar em contextos de deslocados internos e emergências.
• Experiência profissional em contexto humanitário.
• Possuir carta de condução para motociclos (desejável)

Competências de gestão:

• Competências de mobilização comunitária.
• Capacidade de organizar e envolver grupos em torno de um objetivo comum.
• Capacidade para promover a igualdade de género entre grupos.
• Promoção da democracia para empoderar comunidades.

Idiomas falados:

• Português
• Comunicação fluente em makonde e emakua (desejável)

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores

Processo de candidarura:

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: recruitment-mu@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no assunto). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 08 de Março de 2026.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de uma entrevista.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

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