Vaga para Técnico (a) Sénior de Gestão de Talentos

RECRUTAMENTO 

A Espaes está a recrutar : 

Técnico (a) Sénior de Gestão de Talentos

Para a pronúncia de Luanda.

Requisitos: 

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas equivalentes 

• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de Gestão de Formação e Desenvolvimento de Talento 

• Experiência em desenho, implementação e avaliação de programas cie formação 

• Capacidade de liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de talento 

• Domínio de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional 

• Capacidade de gestão orçamental e controlo de custos de formação 

• Conhecimento em ferramentas digitais de formação e plataformas de e-learning 

• Domínio do pacote Microsoft 365 

• Excelentes competências de comunicação e trabalho colaborativo 

• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas 

• Capacidade para trabalhar com prazos curtos e sobre pressão 

• Forte sentido de responsabilidade e organização 

• Visão estratégica e orientação para resultados 

• Proactividade e dinamismo 

Principais Responsabilidades: 

• Desenvolver e gerir planos estratégicos de formação e desenvolvimento de competências 

• Coordenar e monitorizar programas de formação internos e externos 

• Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluçães eficazes 

• Avaliar o impacto das formaçães e garantir a melhoria continua dos programas 

• Gerir a logística das formações, incluindo fornecedores, salas, materiais 
e e. .amentos 

• Criar e adaptar materiais didáticos adequados às necessidades da organização 

• Supervisionar a gestão administrativa dos programas de formação 

• Implementar e gerir plataformas digitais de aprendizagem e e-learning 

• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos na gestão de talento 

• Colaborar com diferentes áreas para garantir o alinhamento estratégico das iniciativas de desenvolvimento de talento 

• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho sobre formação 
e desenvolvimento de talentos 

• Desenvolver e implementar processos de Avaliação de Desempenho 

• Monitorizar  e analisar os resultados da Avaliação de Desempenho para propor melhorias 

Envie o seu cv para: aquisicaodetalento@espaes.com

Referência : ESPAES_TSGT_2025

Obs: Candidaturas sem referência, não serão autorizadas 

Candidatura até: 14/02/2025

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