Vaga Para Team Leader (m/f)

A CDM parte do grupo AB InBev está a recrutar Team Leader

The key purpose of this role is to lead the shift based team/s in the execution of the production plan to the required performance criteria (QCDSM)

Key roles and responsibilities

• Comply with safety, health and environmental procedures and legislation
• Maintain safety and housekeeping standards
• Manages shift in accordance with VPO tools and principles
• Manages shift to achieve production plan within the allowed costs
• Co-ordinate scheduled maintenance and autonomous operations
• Monitor and co-ordinate production processes to within budget.
• Interpret and implement the production plan for shift.
• Ensure and maintain a safe and healthy work environment.
• Build and foster relationships with customers and suppliers.
• Ensure application of admin systems and procedures.
• Administer conditions of employment for team members.
• Contribute to self and team development.
• Prepare and control budgets.
• Apply problem solving and decision making techniques and principles.
• Facilitate team problem solving.
• Develop employees.
• Ensure a healthy industrial relations climate.
• Manage and apply people policies and practices.
• Facilitate effective team dynamics.
• Implement performance management and OPR processes
• Communicate effectively in the workplace.

Key attributes and competencies

• Be able to work shifts
• Ability to make decisions
• Be a team-player as well as an effective leader
• Attention to detail, Computer literate
• Bias for action/comfortable with initiating action
• Able to lead meetings and make presentations
• Analytical and systematic thinking ability, to enable effective problem solving
• Sound communication skills
• Ability to manage people as well as ability to drive performance through the VPO tools
• Good interpersonal and communication skills
• Ability to facilitate problem solving in a team forum
• High level of resilience and ability to operate in a high pressure environment

Minimum requirements

• National Diploma equivalent in engineering, Engineering Degree
• Min – 3 months on the job training
• Min – SAP (Where applicable) and Voyager Plant Optimisation (VPO); Experience in a packaging process environment; Supervisory level experience
• Minimum 2 years in FMCG environment

Data de término: 17 de março de 2026

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