Vaga Para Oficial de Monitoria e Avaliação (m/f)

Principais Responsabilidades

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de M&A da AKF e desenhar sistema de Monitoria e avaliação incluindo ferramentas de forma a assegurar que sejam reportados todos os indicadores selecionados pelo projeto;
• Apoiar no desenvolvimento de procedimentos de garantia de qualidade para a recolha de dados, de modo a garantir a exatidão, validade e fiabilidade dos dados de Monitoria e Avaliação;
• Realizar colecta periódica e sistemática de dados e análise dos indicadores de resultados do projeto, em coordenação com a equipe relevante do projecto;
• Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos de implementação do projecto para prestar apoio ao pessoal do campo na implementação das actividades;
• Produzir os relatórios previstos que facilitem a análise e presentação de informações de forma a garantir que os pontos fracos e potenciais formas de melhoria sejam identificados em tempo útil;
• Liderar gestão de consultoria para condução de estudo de base, e avaliação final do projecto; realizar exercício de outcome monitoria segundo requisitos quadro lógico;
• Liderar a coordenação do consórcio em matéria de Monitoria e Avaliação, assegurando que todos os membros cumprem com os requisitos acordados de M&A, incluindo o reporte atempado e de qualidade, a participação em reuniões regulares de coordenação, a harmonização de ferramentas e indicadores, e o cumprimento dos padrões e orientações do doador;
• Realizar eventos de feedback e histórias de sucesso de beneficiários;
• Cumprir com as políticas de Salvaguarda, e de Igualdade de Género da AKF.

The requirements

Qualificações e Competências:

• Ter Licenciatura em Matemática, Estatística, informática, Economia, Ciências Sociais, Geografia, Demografia, Geografia, Monitoria e Avaliação (M&A) ou outro curso relacionado com a posição;
• Possuir pelo menos 3 anos de experiência comprovada na área de M&A;
• Conhecimento da língua inglesa.

Competências essenciais:

• Ter experiência na coordenação de actividades com diversos stakeholders;
• Habilidade de desenvolver Ferramentas de Colecta de Dados, Métodos de Amostragem e Análise de Dados Quantitativos/Qualitativos;
• Conhecimento de ferramentas e abordagens de colecta de dados de código aberto, online e offline, e/ou ambiente de banco de dados e/ou software de analise de dados;
• Experiência de trabalho em sistemas de gestão de dados habilitados por tecnologia de informação e comunicação (TIC) é uma vantagem; experiência na área de violência de género e uma mais valia
• Ter experiência de trabalho em equipa, e habilidade e capacidade de gerar um ambiente de trabalho produtivo.
• Ter sentido de orientação para o trabalho por resultados;
• Boa capacidade de comunicação e negociação, e estabelecer relações de trabalho duradoiras;
• Partilha de conhecimentos e melhoria contínua.

Validade: 20-Mar-2026