:3 de março de 2026, 9h57min58s 

Data de encerramento

:17 de março de 2026, 23h59min 

Localização primária

:Angola-Luanda 

Organização

:AF_AGO Angola    

OBJETIVOS DO PROGRAMA

Unidades de Suporte do Escritório Nacional foram estabelecidas na estrutura organizacional para fornecer suporte aos gerentes e funcionários para que assumam totalmente suas responsabilidades no ambiente GSM/BMS e para garantir a conformidade com as políticas, procedimentos, regras e regulamentos organizacionais sobre todos os assuntos e transações administrativas e financeiras no contexto de um sistema de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP). Dentro da unidade CSU, a equipa de Apoio às Operações e Logística é responsável por um conjunto de veículos da OMS e outros meios de transporte que garantem a utilização eficiente dos recursos e coordenam as viagens no terreno às regiões de todo o país.

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES

Dirigir veículos de escritório para transportar pessoal autorizado, lidar com a entrega e coleta de correspondência, documentos e outros itens; Encontrar pessoal autorizado no aeroporto, facilitar as formalidades de imigração e alfândega conforme necessário; Garantir a disponibilidade de todos os documentos/suprimentos necessários, incluindo seguro do veículo, registros do veículo, diretório do escritório, kit de primeiros socorros e peças de reposição necessárias no veículo designado. Garante a manutenção diária adequada do veículo designado por meio de pequenos reparos oportunos, arranjos para grandes reparos, trocas oportunas de óleo, verificação de pneus, freios, lavagem de carros, etc. Realiza pequenos reparos e organiza outros reparos, manutenção regular e garante que o veículo seja mantido limpo e pronto para a missão. Registra viagens oficiais, quilometragem diária, consumo de gasolina, trocas de óleo, lubrificação, etc.e preenche o formulário de dados mensais do veículo no final do mês.; Garante que as etapas exigidas pelas regras e regulamentos sejam tomadas em caso de envolvimento em acidente; Desempenhar outras funções relacionadas, conforme necessário ou instruído, incluindo fornecer suporte a outras áreas de trabalho atribuídas pelo supervisor.

QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS

Educação

Essencial: Pelo menos ensino médio e carteira de motorista válida do país.
Desejável: Certificado básico de mecânica e treinamento em primeiros socorros seriam uma vantagem

Experiência

Essencial: Pelo menos dois anos de experiência como motorista e um histórico de direção segura.
Desejável: A experiência da ONU seria uma vantagem.

Habilidades

Conhecimento das regras e regulamentos de condução do país e competências em pequenas reparações de veículos; Capacidade de ler, escrever e compreender instruções na língua de trabalho e Capacidade de redigir um relatório conciso e fiel dos acidentes.

Competências da OMS

Trabalho em equipe
Respeitar e promover as diferenças individuais e culturais
Comunicação

Uso de habilidades linguísticas

Essencial: Conhecimento intermediário de português.
Desejável: Conhecimento de inglês para iniciantes. Conhecimento de francês para iniciantes.

REMUNERAÇÃO

A OMS oferece ao pessoal da categoria de Serviços Gerais um pacote de remuneração atraente, que para o cargo acima inclui um salário base líquido anual a partir de 22.653 dólares americanos (sujeito a deduções obrigatórias para contribuições para pensões e seguro de saúde, conforme aplicável) e 30 dias de férias anuais.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Este aviso de vaga pode ser usado para preencher outros cargos semelhantes no mesmo nível de escolaridade
• Somente candidatos sob consideração séria serão contatados.
• Um teste escrito e/ou uma avaliação de vídeo assíncrona podem ser usados como forma de triagem.
• Caso sua candidatura seja retida para uma entrevista, você deverá fornecer, com antecedência, uma cópia digitalizada do(s) grau(s)/diploma(s)/certificado(s) necessários para esta posição. A OMS considera apenas qualificações educacionais superiores obtidas de uma instituição credenciada/reconhecida no Banco de Dados Mundial de Educação Superior (WHED), uma lista atualizada pela Associação Internacional de Universidades (IAU)/Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO). A lista pode ser acessada através do link: http://www.whed.net/. Alguns certificados profissionais podem não aparecer no WHED e exigirão revisão individual.
• De acordo com o artigo 101, parágrafo 3, da Carta das Nações Unidas, a consideração primordial na contratação do pessoal é a necessidade de garantir os mais elevados padrões de eficiência, competência e integridade. Será dada a devida atenção à importância de recrutar o pessoal numa base geográfica tão ampla quanto possível.
• Qualquer nomeação/prorrogação de nomeação está sujeita ao Estatuto do Pessoal, ao Regulamento do Pessoal e ao Manual da OMS.
• O Diretor-Geral mantém o poder discricionário de não fazer nenhuma nomeação para esta vaga, de fazer uma nomeação em um nível inferior ou de fazer uma nomeação com uma descrição de cargo modificada, incluindo a redução da duração da nomeação.
• A OMS está empenhada em criar um ambiente diversificado e inclusivo de respeito mútuo. A OMS recruta e emprega pessoal independentemente do estatuto de deficiência, sexo, identidade de género, orientação sexual, língua, raça, estado civil, origens religiosas, culturais, étnicas e socioeconómicas, ou quaisquer outras características pessoais.
• A OMS está empenhada em alcançar a paridade de género e a diversidade geográfica no seu pessoal. Mulheres, pessoas com deficiência e nacionais de Estados-Membros não representados ou sub-representados (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) são fortemente encorajados a se inscrever.
• Pessoas com deficiência podem solicitar acomodações razoáveis (modificações ou ajustes no processo de inscrição ou recrutamento) para apoiar sua participação no processo de inscrição e recrutamento. Por favor envie um email para reasonableaccommodation@who.int com seu nome completo, o número da vaga para a qual você está se candidatando e detalhes específicos da acomodação necessária em sua solicitação.
• Um histórico impecável de integridade e padrões éticos profissionais é essencial. A OMS orgulha-se de uma força de trabalho que adere aos mais elevados padrões éticos e profissionais e que está empenhada em colocar o Carta de Valores da OMS na prática.
• A OMS tem tolerância zero em relação à exploração e abuso sexual (AAE), assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva (ou seja, discriminação, abuso de autoridade e assédio). Todos os membros da força de trabalho da OMS têm um papel a desempenhar na promoção de um local de trabalho seguro e respeitoso e devem denunciar à OMS quaisquer casos reais ou suspeitos de AAE, assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva. Para garantir que indivíduos com histórico comprovado de AAE, assédio sexual ou outros tipos de conduta abusiva não sejam contratados pela Organização, a OMS realizará uma verificação de antecedentes dos candidatos finais.
• A OMS tem um ambiente livre de fumo e não recruta fumadores ou consumidores de qualquer forma de tabaco.
• Para obter informações sobre as operações da OMS, visite: http://www.who.int.
• A OMS também oferece uma vasta gama de benefícios ao pessoal, incluindo licença parental e regimes de trabalho flexíveis e atraentes para ajudar a promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal e para permitir que todos os funcionários expressem e desenvolvam plenamente os seus talentos.
• A idade legal de aposentadoria para nomeações de funcionários é de 65 anos. Para candidatos externos, normalmente serão considerados apenas aqueles que deverão completar o mandato.
• Observe que os contratos da OMS estão condicionados à confirmação de que os membros da força de trabalho estão vacinados conforme exigido pela OMS antes de realizar uma missão da OMS, exceto quando uma condição médica não permitir tal vacinação, conforme certificado pelos Serviços de Saúde e Bem-Estar do Pessoal da OMS (SHW). O candidato selecionado será solicitado a fornecer evidências relevantes relacionadas a esta condição. Uma cópia do cartão de vacinação atualizado deve ser compartilhada com o serviço médico da OMS no processo de autorização médica. Observe que certos países exigem comprovante de vacinação específica para entrada ou saída. Por exemplo, é necessária prova/certificação oficial da vacinação contra a febre amarela para entrar em muitos países. Recomendações de vacinas específicas para cada país podem ser encontradas no site de viagens internacionais e saúde e bem-estar da equipe da OMS.Para dúvidas relacionadas à vacinação, entre em contato diretamente com a SHW em shws@who.int.
• Este cargo está sujeito a recrutamento local e será preenchido por pessoas recrutadas na área de deslocamento local do local de trabalho.
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