Vaga Para Gestor(a) de Género (m/f)

• Assegurar liderança técnica na integração transversal da igualdade de género e inclusão social nas intervenções de educação, saúde e comunitárias;
• Reforçar os sistemas de resposta à Violência Baseada no Género (VBG) em colaboração com parceiros e garantir o alinhamento com os quadros nacionais de VBG, normas internacionais e requisitos dos doadores;
• Conduzir análises de género e interseccionalidade mais aprofundadas nas comunidades-alvo, identificando barreiras ao acesso, permanência e resultados de aprendizagem na educação, com dados desagregados por sexo, idade, deficiência e outros factores relevantes. Isto incluirá a facilitação de consultas participativas com mulheres, raparigas, homens, rapazes e grupos marginalizados;
• Com base nas evidências recolhidas, desenvolver um Plano de Acção de Género com resultados mensuráveis e mecanismos claros de responsabilização;
• Apoiar a implementação da Estratégia de Género da AKF, fornecendo liderança técnica e orientação estratégica à equipa e assegurando a articulação com a equipa global.

• Desenvolver e supervisionar formações para professores, profissionais de saúde e actores comunitários sobre pedagogia sensível ao género, salvaguarda e gestão de casos de VBG. Isto inclui apoiar escolas e comunidades na integração de materiais de ensino e aprendizagem sensíveis ao género (incluindo atividades extracurriculares).
• Garantir que os riscos relacionados com género e proteção sejam identificados e mitigados ao longo da implementação. Isto inclui promover infraestruturas escolares sensíveis ao género (por exemplo, latrinas separadas, instalações para gestão da higiene menstrual e rotas seguras de acesso às escolas).

• Liderar o fortalecimento de capacidades da equipa do projecto, professores, estruturas comunitárias e atores de primeira linha em matérias de igualdade de género, VBG, salvaguarda e protecção da criança;
• Coordenar de forma próxima com os parceiros do consórcio para assegurar coerência, complementaridade e consistência nas abordagens de género.

• Trabalhar com a equipa de MEAL no desenvolvimento de ferramentas de recolha de dados relacionadas com actividades de género;
• Assegurar, em colaboração com a equipa de MEAL, a recolha, análise e utilização de dados desagregados por género e idade;
• Conduzir auditorias de género e revisões periódicas, contribuindo para produtos de aprendizagem, estudos de caso e processos de gestão adaptativa.

The requirements

• Experiência profissional em programação de igualdade de género e VBG, preferencialmente em contextos frágeis;
• Forte conhecimento do quadro de políticas de protecção, VBG e género em Moçambique;
• Experiência comprovada em prevenção e resposta à VBG centrada nas sobreviventes;
• Sensibilidade para trabalhar com grupos;
• Proficiência na língua portuguesa e inglesa.