Responsabilidades Principais:

• Cumprir e fazer cumprir as regras de Qualidade, Higiene, Segurança e Ambiente (QHSE)
• Promover e verificar a aplicação das regras de segurança através de auditorias e visitas
• Acolher e integrar novos colaboradores, assegurando a gestão administrativa de dossiers de pessoal (seguros, visitas médicas, autorizações)
• Controlar declarações administrativas de entrada e saída de colaboradores
• Recolher necessidades de recrutamento junto das equipas operacionais e definir perfis de função
• Redigir e publicar anúncios em conformidade legal e seleccionar candidatos adequados
• Supervisionar o processamento salarial e assegurar relatórios periódicos
• Organizar acções de formação, negociar condições com entidades formadoras e avaliar resultados
• Acompanhar planos de desenvolvimento de carreira e assegurar entrevistas anuais, profissionais e de saída
• Monitorizar indicadores de RH (taxa de rotatividade, formação) e apoiar auditorias internas e externas

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou área equivalente 
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão de RH
• Experiência nos sectores de petróleo e gás, energia, engenharia, construção ou serviços industriais 
• Conhecimento do mercado angolano e requisitos de conteúdo local 
• Fluência em Português e Inglês (obrigatório)
• Domínio de ferramentas Office e ambiente Windows 
• Experiência com ERP de RH (ex.: PRIMAVERA) 
• Conhecimentos de legislação laboral, fiscalidade salarial e segurança social 
• Forte capacidade de comunicação, liderança e gestão de equipas