Vaga Para: Gerente de Programa de Gestão de Riscos (m/f)
GiveDirectly
Descrição da Vaga
Sobre esta função
O(A) Gerente do Programa de Gestão de Riscos é responsável por prevenir, detectar, mitigar e investigar os riscos em campo associados à distribuição de milhões de dólares para milhares de famílias carentes em diversos países. O(A) Gerente do Programa trabalhará com o(a) Diretor(a) de Auditoria Interna e a equipe de Auditoria Interna para desenvolver inovações que visem gerenciar os riscos associados às transferências de renda.
Reporta-se a: Diretor de Auditoria Interna
Nível : Gerente
Localização: Maputo/Nampula, Moçambique
Resumo da função
- Apoia a estratégia global de Auditoria Interna (AI).
- Gestor de risco global para os países em seu portfólio.
- Em parceria com o Diretor Nacional (DN), liderar o desenvolvimento da estratégia de IA (Inteligência Artificial) do país.
- Oferece suporte em todas as etapas do projeto (concepção, elaboração da proposta, projeto em si, criação do registro de riscos, gestão contínua de riscos e encerramento do projeto).
- Responsável (ou, quando aplicável, delegado) por todas as sincronizações do país com o CD.
- Supervisão de RH (não gestão direta) para todos os países em seu portfólio.
- Assume a liderança direta em determinadas investigações mais sensíveis e de alto risco dentro do portfólio (conforme determinado pelo Diretor de Investigação e pelo Diretor de Investigação).
- Gerencia a auditoria interna de cada país em seu portfólio.
- Gerencia diretamente o Gerente de Auditoria Interna (IAM).
- Presta apoio na supervisão administrativa e nas aquisições da equipe de Auditoria Interna no país (garantindo que a documentação esteja em ordem, etc.).
- Realiza verificações pontuais regulares nas operações do país e garante que a IAM esteja realizando suas verificações e documentando-as.
- Busca desenvolver e analisar os dados que possuímos, mas também procurar novas maneiras de detectar e reduzir fraudes.
- Ponto de contato visível para a equipe do país e membro da equipe de gestão do país, quando relevante.
- Coordena ações com outras equipes internas (como Salvaguarda, Programas e Tecnologia), bem como com parceiros externos, como empresas de telecomunicações, quando necessário.
- Visita cada país da carteira pelo menos uma vez por ano para visitas de campo.
O que você deve trazer:
- Experiência em auditoria interna/gestão de riscos – Mais de 3 anos liderando funções de auditoria, compliance ou gestão de riscos, idealmente em uma função que combinasse o desenvolvimento de estratégias com trabalho de campo prático (e não apenas auditorias documentais).
- Experiência em investigação de fraudes – ter liderado ou supervisionado pessoalmente investigações sensíveis/de alto risco, e não apenas verificações de rotina.
- Gestão de pessoas – gerenciei diretamente uma equipe, incluindo recrutamento, avaliações de desempenho e gestão de conflitos.
- Experiência em gestão de portfólios em vários países ou locais – gerenciamento de riscos/auditoria em diversos países ou unidades regionais simultaneamente, visto que esta função é responsável por um portfólio de países.
- Experiência em operações de campo – familiaridade com visitas presenciais em campo (pelo menos 1 vez por ano por país) em contextos de poucos recursos ou humanitários/de desenvolvimento, não se limitando a trabalho de auditoria puramente em escritório.
- Gestão de partes interessadas – experiência em estabelecer contato com parceiros externos e equipes multifuncionais internas (Proteção, Programas, Tecnologia).
- Domínio de dados/análises – experiência no uso de dados para detectar tendências de fraude, criar KPIs/métricas e monitorar relatórios de risco, além de abertura para ferramentas de prevenção de fraudes baseadas em IA/tecnologia.
- Experiência em design de programas/projetos – ter contribuído para o design de projetos, registros de riscos e criação de propostas, idealmente em um contexto de ONG, transferência de renda ou setor de desenvolvimento.
- Elaboração de relatórios em nível sênior – histórico comprovado na produção de documentos de estratégia, relatórios trimestrais e retrospectivas para a liderança.
- Fluência em inglês e português.
- Alinhamento com os valores da GiveDirectly e demonstração ativa de nossas principais competências: inteligência emocional, resolução de problemas, gestão de projetos, acompanhamento e promoção da inclusão.
Salário base: US$ 67.400
Bônus por desempenho atingido: 10% (aproximadamente US$ 6.740, com potencial de aumento.
MAIS INFORMAÇÕES NO SITE OFICIAL
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