Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

• Coordenar as atividades da gestão administrativa de recursos humanos, designadamente relações laborais e relacionamento com entidades externas;
• Desenhar e propor à aprovação do seu Superior Hierárquico políticas e processos no âmbito da gestão de recursos humanos e da organização, no âmbito do cumprimento fiscal e legal nas requisitos e relações laborais;
• Conceber, supervisionar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e projetos de Recursos Humanos, atuando como gestor de projeto (quando necessário);
• Coordenar a prestação de serviços, designadamente nas áreas de saúde ocupacional, assegurando uma eficaz gestão dos contratos;
• Desenvolver e monitorizar as boas práticas e instruções de trabalho internas, contribuir para uma melhor capacidade de resposta da equipa e aumento da satisfação dos colaboradores e consequente aumento da produtividade e retenção;
• Garantir a fiabilidade das informações mantidas pela área de Recursos Humanos nos mais diversos âmbitos exigidos, elaborando relatórios de gestão para seu superior imediato;
• Assegurar o contencioso laboral da Empresa, e os riscos associados, nomeadamente processos disciplinares, processos no tribunal, responder a processos na IGT, maptss, etc.;
• Gestão dos vínculos dos colaboradores na INSS, pagamento das obrigações mensais, e processos associados, nomeadamente tratamento da licença de maternidade, reformas, etc.;
• Gestão da Saúde – saúde ocupacional, acompanhamento das baixas prolongadas, acompanhamento dos doentes, etc.;
• Sinistros – Participação e gestão do sinistro;
• Garantir o reporte dos indicadores de RH, nomeadamente, no âmbito do SGQ e no âmbito do Relatório do ESG.

Requisitos

• Inglês – Intermédio
• Tempo Experiencia (em anos): 7 a 10 anos

Educação

Nível 7 – Ensino superior (Mestrado) Gestão, Recursos Humanos, Pscicologia, similares

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers.casais.pt/job/Angola-Coordenador-de-Recursos-Humanos/782745202/

-------------

Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2023, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2023 e muito mais.
Tags: emprego em angola, concurso publico agt 2023, vagas de emprego em angola 2023, vagas de emprego em angola 2022, minsa, governo provincial, resultados, gpl, recrutamento 2023, 2024, 2022, concurso público agt 2023

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Baixe modelos de currículos clicando no link https://empregosyoyota.net/modelos-de-curriculos