Vaga para Chefe de Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras
Publicado em: 21-07-2026
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Descrição:
Vaga para Chefe de Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras
A QUALITY contact centers está a recrutar para a função de Chefe de Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras, em Benfica, Luanda, regime presencial.
Missão
Apoiar a Direcção de Recursos Humanos na definição, implementação e gestão dos planos de carreira, promovendo o desenvolvimento, a eficiência e a progressão dos colaboradores.
O Que Esperamos de Si
- Licenciatura, Pós-graduação ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas afins;
- Mínimo de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com pelo menos 3 anos em funções de coordenação/liderança;
- Experiência comprovada em gestão de carreiras, sucessão, formação e desenvolvimento organizacional;
- Conhecimento da legislação laboral angolana aplicável a formação e progressão profissional;
- Capacidade de estruturar planos de carreira, sucessão e programas de retenção;
- Orientação para resultados, com forte capacidade analítica e de medição de impacto (ROI).
Principais Responsabilidades
- Definir a estratégia global de desenvolvimento e progressão interna, assegurando sucessão para funções críticas;
- Orientar programas de capacitação contínua e de alto impacto (liderança, inovação, transformação digital);
- Integrar métricas de performance e potencial em decisões de crescimento e sucessão;
- Utilizar People Analytics para prever necessidades futuras de competências;
- Assegurar políticas de desenvolvimento éticas, modernas e adaptáveis.
Data limite: 27 de Julho de 2026 | Referência: QCC/DGC/2026
CANDIDATURAS
Envie o CV, B.I. e Documentos de Habilitações para: recrutamento@quality.co.ao, com a referência "QCC/DGC/2026"
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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.
Empresa: QUALITY contact centers
E-mail ou link de candidatura: recrutamento@quality.co.ao
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