Vaga Para Assistente de Recursos Humanos (m/f)

ANÚNCIO DE VAGA
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Quer fazer carreira na Sanlam Seguros?

• Assistente de RH – Descrição de Funções (Indústria de Seguros, Moçambique)
• Título do Cargo: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
• Localização: Maputo (ou cidade aplicável), Moçambique
• Reporta ao: Gestor de RH / Gestor de Operações de RH

A. Finalidade da Função

O Assistente de RH apoia o Departamento de Recursos Humanos na prestação de operações eficientes de RH,
conformidade e servicos de apoio aos colaboradores. A função assegura a documentação precisa de RH, mantém os registos
dos funcionários, auxilia nos processos de recrutamento, apoia os processamentos da folhas de salario e garante a
conformidade com as leis laborais moçambicanas – crítico em indústrias regulamentadas, como a seguradora.

Responsabilidades

B. Principais Responsabilidades

1. Administração de RH

• Manter e actualizar ficheiros dos colaboradores precisos, tanto digitais como físicos.
• Preparar contratos de trabalho, aditamentos, cartas, memorandos e documentaçao de RH.
• Controlar e processar férias, assiduidade e livro de ponto.
• Apoiar o processamento da folha de salário, recolhendo e verificando dados de registo de horas.
• Garantir a conformidade com os regulamentos laborais nacionais em toda a documentação.

C. Principais Responsabilidades

2. Recrutamento e Integração

• Apoiar nos processos de recrutamento, incluindo prospeao, triagem, entrevistas e integração.
• Agendar e coordenar sessões de indução para novos colaboradores.
• Manter registos de candidatos e acompanhar as actividades de contratação.

3. Relações e Apoio aos Colaboradores

• Responder a questões dos colaboradores sobre políticas de RH, benefícios e processos.
• Apoiar na documentação de reclamações ou processos disciplinares sob orientaçao.
• Apoiar actividades de envolvimento dos colaboradores e eventos da equipa.

4. Conformidade e Relatorios

• Garantir que os ficheiros e processos de RH estejam em conformidade com a Lei Laboral Moçambicana.
• Auxiliar em auditorias, verificações internas de conformidade e requisitos regulatorios de RH do Sector de Seguros.
• Manter padrões de confidencialidade e protecção de dados.

5. Sistemas e Gestao de Dados

• Gestão, introdução e actualização de dados no HRIS.
• Gerar relatórios de RH conforme solicitado pela gestão.
• Manter ficheiros de apoio relacionados com benefícios/seguro de saúde.

D. Qualificações e Requisitos

Formação:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão ou área relacionada.

Experiência

• 1 a 3 anos de experiência administrativa ou de apoio em RH.

Competências Tecnicas

• Domínio do MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Experiência com HRIS ou sistemas de gestão de RH (preferencial).
• Conhecimento da Lei Laboral Moçambicana e das melhores práticas de RH.

Línguas

• Fluência em Português (obrigatório).
• Proficiência em inglês (Preferencialmente fortes capacidades comunicativas)

Competências Interpessoais

• Elevado grau de confidencialidade, atenção ao detalhe e forte capacidade de organização.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamentos interpessoais.
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão.

Interessados – CVs para: hr@sanlam.co.mz
Com o código: ARH

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