Descrição da Vaga

Responsabilidades

• Prestar apoio diário e funcional ao Departamento de RH;
• Gestão e organização de arquivos físicos e digitais;
• Elaboração de declarações de serviço;
• Agendamento de entrevistas por telefone, Outlook & reserva de salas para realização das entrevistas;
• Acompanhar o processo de apresentação de oferta de emprego;
• Auxiliar o processo de elaboração das descrições de funções;
• Dar suporte ao processo de definição de novos KPIs e de revisão intermédia dos mesmos;
• Dar suporte no processo de avaliação de desempenho;
• Auxiliar o processo de elaboração do plano anual de formação;
• Dar suporte ao processamento de salário;
• Participar no processo de elaboração de contrato para novos trabalhadores;
• Auxiliar o processo de aplicação de medidas disciplinares;
• Comunicação interna;
• Recepção e envio de documentos;
• Gestão de processos de vistos e viagens;
• Visita guiada para novos colaboradores;
• Organização, distribuição e envio de EPIs;

Requisitos

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Recém-licenciada, finalista, frequência universitária ou ensino médio concluído em gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA

• 1 ano de experiência;

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Conhecimento básico da LGT;
• Bons conhecimentos do pacote office;
• Bons conhecimentos de processos administrativos e gestão documental;

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Boa comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade, honestidade e integridade;
• Proatividade;
• Cumprimento rigoroso de procedimentos.