Vaga Para Assistente de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (m/f)

Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de um Assistente de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem para Mueda.

• Duração do Contrato: 6 meses (Renováveis)
• Local: Mueda
• Disponibilidade: 15/02/2026
• Condições especiais: Constitui uma vantagem ser residente de Mueda.
• Remuneração: 36,540Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
• Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivos específicos (não completos):

Sob a supervisão do Oficial do MEAL, contribuir para a implementação do sistema MEAL ao nível da missão, garantindo a recolha de dados de qualidade, a presença do mecanismo de responsabilização no terreno e o processo de aprendizagem em colaboração com as equipas do programa.

Missão 1: Monitorização e Avaliação

• Ajudar na conceção e pré-teste de ferramentas de recolha de dados (inquéritos, questionários, listas de verificação).
• Apoiar as atividades de recolha de dados no terreno, incluindo inquéritos domiciliares, discussões em grupos focais e observações.
• Garantir que todos os aspetos logísticos das atividades no terreno sejam organizados em tempo útil.
• Garantir a introdução precisa e atempada de dados nas bases de dados e ferramentas MEAL (por exemplo, Kobo, Excel e DHIS2).
• Participar em visitas de monitorização de rotina e fornecer feedback ao Oficial MEAL sobre as conclusões.
• Relatar quaisquer desafios ou irregularidades encontradas durante a recolha de dados.
• Ajudar na implementação e desenvolvimento de sistemas de informação dentro das equipas MEAL e do Programa.
• Estabelecer novos procedimentos, bem como implementar eficazmente os existentes para recolher, analisar e divulgar dados.
• Prestar apoio técnico às equipas de Saúde e Nutrição sobre os procedimentos MEAL.
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Saúde e Nutrição dos escritórios locais para aconselhar sobre quaisquer lacunas ou melhorias necessárias.

Missão 2: Responsabilidade

• Ajudar a implementar e manter mecanismos de feedback e reclamação dos beneficiários.
• Registar e encaminhar reclamações e feedback ao Oficial MEAL para acompanhamento.
• Promover a sensibilização para os mecanismos de responsabilização entre os beneficiários durante as visitas no terreno.
• Identificar potenciais impactos negativos em termos de «Não causar danos» relacionados com a ACF

Missão 3: Aprendizagem e relatórios

• Ajudar na compilação de dados de monitorização e na preparação de resumos para relatórios internos.
• Apoiar a documentação de lições aprendidas, histórias de sucesso e estudos de caso.
• Participar em reuniões de reflexão e workshops para discutir os resultados da monitorização.

Missão 4: Capacitação

• Contribuir para o recrutamento de recenseadores.
• Fornecer formação técnica e supervisão dos recenseadores durante os inquéritos.
• Garantir que os recenseadores sigam as políticas e regras de segurança da ACF.
• Participar em sessões internas de capacitação MEAL organizadas pelo Departamento MEAL.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores

Competências e experiências necessárias para o cargo:

Nível de escolaridade e experiência esperados:

• Mínimo 12a Classe do Sistema Nacional de Ensino (SNE) ou equivalente. Licenciatura em estatística, saúde pública, nutrição, epidemiologia ou demografia é uma vantagem
• Experiência anterior em MEAL
• Experiência na supervisão de inquéritos
• Experiência na utilização de ferramentas digitais de recolha de dados (Kobo, ODK, Survey CTO, Google Forms, etc.)

Competências técnicas e transversais:

• Conhecimentos em saúde, nutrição, WASH e segurança alimentar serão uma mais-valia
• Familiaridade com o uso do Excel e DHIS2
• Fortes competências organizacionais e de comunicação.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e viajar frequentemente dentro da área do projeto.
• Atenção aos detalhes e precisão no tratamento de dados
• Compromisso com os princípios humanitários, igualdade de género e abordagem «Não Prejudicar».
• Disponibilidade para aderir às políticas organizacionais de salvaguarda e proteção de dados
• Fluência em Português; E-macua e Shimaconde são obrigatórios. Quimuane é uma vantagem.

Processo de candidatura:

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados.

A enviar para: recruitment-mu@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 23 de Janeiro de 2026.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados.

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