Descrição da Função:

• Em ambiente de Serviços Partilhados, prestar suporte administrativo de RH a mais de sete áreas de negócio, assegurando padronização e eficiência dos trabalhos sob a sua responsabilidade;
• Gerir processos de forma centralizada e manter sistemas, bases de dados e arquivos atualizados;
• Elaborar contratos de trabalho, adendas e documentos associados ao vínculo laboral;
• Registar admissões, mobilidades internas e rescisões no sistema de RH;
• Manter e organizar os processos individuais dos colaboradores (físico e digital);
• Tratar processos de vistos, autorizações de trabalho, renovações e regularizações de colaboradores estrangeiros;
• Monitorizar prazos de validade e assegurar as renovações atempadas;
• Articular com consulados, agências de imigração e áreas internas;
• Controlar e atualizar o calendário de exames admissionais, periódicos, de retorno e de mudança de função, coordenar agendamentos e registar resultados e históricos atualizado para auditorias e reporting;
• Realizar inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes nos planos de saúde;
• Assegurar a comunicação com seguradoras, registar e atualizar todo o histórico de movimentos de seguro.

Perfil Técnico:

• Preferência por Licenciatura em, Recursos Humanos ou Psicologia, Gestão, Economia;
• Mínimo de 7 anos de experiência na área;
• Conhecimentos de legislação laboral Angolana;
• Comunicação assertiva e habilidades analíticas para lidar com normas trabalhistas e desenvolvimento humano;
• Conhecimento de procedimentos de vistos de trabalho e imigração;
• Experiência em processos de gestão de seguro de saúde e medicina no trabalho;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizada.

Perfil Comportamental:

• Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.tr

Oferecemos:

• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e colaborativo;
• Remuneração ajustada à experiência e potencialidades demonstradas.