Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Economia ou Direito
• 5 anos de experiência comprovada em fungões de RH
• Domínio do pacote Office, BANKA eRH4Sapiens
• Domínio da legislação laboral angolana
• Facilidade de comunicação e orientação para o cliente
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Proactivo(a) e dinâmico(a)
• Capacidade de análise e de antecipar problemas
• Forte sentido de responsabilidade e autonomia
• Boa capacidade de organização

Principais Responsabilidades:

• Aplicar a legislação laboral angolana, enquadrar, regular e influenciar o funcionamento e as práticas da gestão – de de pessoal, pessoal, agindo agindo em conformidade com a LGT
• Efectuar a gestão do portal de assiduidade (assiduidade, controlo do plano de férias)
• Elaborar relatórios e análises no âmbito da gestão de capital humano
• Organizar e actualizar de forma periódica o arquivo de processos individuais dos colaboradores
• Executar o Processamento Salarial (fator eliminatório)
• Assegurar pagamento de todos os impostos inerentes ao processo de compensação e benefícios, durante o tempo
• de vida do(a) colaborador(a) na empresa, bem como aquando da sua saída
• Gerir as apólices de seguro e respectivas admissões e exclusões
• Inserir os dados para o mapa de registo nominal de trabalhadores (RENT)
• Coordenar, executar e actualizar as actividades relacionadas com o processo de Aquisição de Talento (admissão e integração de novos colaboradores)

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: aquisicaodetalento@espaes.com

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