Concurso da Educação: veja os 5 critérios de desempate em caso de igualdade de notas
Publicado em: 21-07-2026
Partilhar
Partilhar via WhatsApp
Concurso da Educação: veja os 5 critérios de desempate em caso de igualdade de notas
Com 9.000 vagas e uma procura que se espera enorme, é natural que vários candidatos ao Concurso Público de Ingresso Externo da Educação 2026 terminem os testes com exactamente a mesma nota. O Ministério da Educação (MED), no seu FAQ oficial, esclarece agora, pela primeira vez em detalhe, como o júri resolve estas situações.
A base legal do desempate
Em caso de igualdade de valores nos testes, havendo exiguidade de vagas, o júri aplica os critérios de desempate previstos no artigo 27.º do Decreto Presidencial n.º 112/24, de 17 de Maio — pela seguinte ordem, um após o outro, só avançando para o critério seguinte se o anterior não resolver o empate.
Os cinco critérios, por ordem
- Maior pontuação na área de especialidade — prevalece quem obtiver melhor nota na componente específica da disciplina ou área a que concorre;
- Maior experiência profissional na área a que se candidata, sempre que exigida no despacho de abertura do concurso e comprovada por declarações das entidades empregadoras entregues no momento da candidatura;
- Menor idade — em caso de persistência do empate, vence o candidato mais jovem;
- Residência na província onde as vagas são disponibilizadas — um critério que pode beneficiar candidatos locais face a quem se candidata vindo de fora;
- Realização de nova prova escrita — o último recurso, aplicado apenas se todos os critérios anteriores não tiverem sido suficientes para desempatar.
Um sistema em cascata
Estes cinco critérios funcionam de forma sequencial: o júri só recorre ao segundo critério se o primeiro não resolver o empate, e assim sucessivamente. Na prática, isto significa que a experiência profissional comprovada, a idade e até a residência na província podem, em situações-limite, pesar tanto quanto o desempenho nos testes — pelo que vale a pena aos candidatos reunirem, desde já, declarações das entidades empregadoras que comprovem experiência relevante na área a que concorrem.
Um lembrete importante
O MED sublinha ainda que uma classificação positiva (entre 10 e 20 valores) não garante automaticamente a admissão — a selecção depende sempre do número de vagas disponíveis para cada disciplina e localidade, sendo os candidatos ordenados por nota decrescente até ao preenchimento total das vagas.
Fonte: FAQ oficial — Ministério da Educação (MED) / Decreto Presidencial n.º 112/24, de 17 de Maio
Últimas Oportunidades
Vaga para Farmacêutico(a)
Empresa: +Saúde Farmácia
Localização: LuandaVaga para People Operations Partner
Empresa: Svitzer
Localização: LuandaVaga para Assessor(a) Jurídico(a)
Empresa: Ascending
Localização: LuandaVaga para Técnico(a) de Recursos Humanos
Empresa: Ascending
Localização: LuandaVaga para Técnico(a) de Reporting e Analista de Dados
Empresa: Ascending
Localização: LuandaÚltimas Notícias
Confira agora as vagas do dia 29-07-2026
Publicado em: 29-07-2026
Confira agora as vagas do dia 28-07-2026
Publicado em: 28-07-2026
Unitel sofre ataque cibernético e fica sem rede na véspera da estreia em bolsa
Publicado em: 28-07-2026
Confira agora as vagas do dia 27-07-2026
Publicado em: 27-07-2026
Confira agora as vagas do dia 25-07-2026
Publicado em: 25-07-2026